Sterile Clear
Atualmente, mais do que cumprir requisitos legais ou qualificar colaboradores, as empresas procuram ganhar eficiência, consistência operacional e competitividade. A Sterile Clear desenvolve ações de formação profissional orientadas para a aplicação prática no contexto real das organizações.
Dispomos de uma sala de formação própria, com capacidade até 20 formandos, equipada para a realização de ações presenciais. As formações podem igualmente ser ministradas nas instalações dos nossos clientes, desde que estejam reunidas as condições mínimas necessárias.
Os formandos que participam nas nossas ações de formação têm acesso a toda a documentação pedagógica e materiais de apoio associados.
Aos participantes que concluam a formação com aproveitamento é emitido um Certificado de Formação Profissional.
Todas as ações de formação são ministradas por formadores qualificados, detentores do Certificado de Competências Pedagógicas (CCP), garantindo rigor técnico, clareza na transmissão dos conteúdos e enquadramento pedagógico adequado.
A Sterile Clear desenvolve Planos de Formação personalizados, ajustados às necessidades específicas de cada empresa, assegurando que os objetivos organizacionais e o desenvolvimento dos colaboradores são plenamente alcançados.
Segundo o código do Trabalho, a formação é um requisito legal obrigatório, pelo que o colaborador tem direito, em cada ano, a um mínimo de 35 horas de formação contínua ou, sendo contratado a termo por igual ou superior a três meses, a um mínimo de horas proporcional à duração do contrato nesse ano. Deste modo, o empregador deve assegurar cada ano, formação continua a pelo menos 10% dos trabalhadores da empresa.
